Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail : focus sur le dispositif ESPER

Publié le 20/04/2023 - Mis à jour le 27/04/2023

Aujourd’hui 28 avril, c’est la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’occasion de faire un focus sur les addictions en milieu professionnel et plus particulièrement sur le dispositif ESPER – Les Entreprises Et les Services Publics s’Engagent Résolument.

Infographie journée santé et sécurité au travail

Rappelons d’abord que le fait d’avoir un emploi est un des déterminants favorables à la santé.

MAIS… dans un contexte où parmi la population active occupée (cohorte Constances 2021) :

  • 27% d’hommes et 23% de femmes sont des fumeurs,
  • 19,8% d’hommes et 8% de femmes ont un usage dangereux de l’alcool
  • 8% d’hommes, 4% de femmes consomment du cannabis au moins une fois par semaine…

…et où la problématique des conduites addictives ne s’arrête pas à la porte des entreprises ou des administrations, le dispositif ESPER a pour finalité de :

  • Changer la perception des conduites addictives en milieu professionnel et sortir de l’approche individuelle marquée par la dimension médicale, voire, disciplinaire.
  • Créer un environnement de travail protecteur favorable à la santé et à la sécurité et s’inscrivant dans un objectif de qualité de vie au travail et d’amélioration du bien-être des salariés ou des agents.
  • S’inscrire dans un cadre collectif, participatif et positif, à travers une mise en œuvre très opérationnelle à tous les niveaux de l’organisation.

Comment ça marche ?

Le dispositif ESPER, est basé sur une démarche globale avec des ressources et un réseau pour accompagner les employeurs et partager les bonnes pratiques :

  • Une charte structurée autour de 4 engagements :
    • Définir un projet global de prévention des conduites addictives dans le cadre de la promotion de la santé au travail ;
    • Instaurer le dialogue et créer un climat de confiance ;
    • Mettre en œuvre une démarche de prévention non-stigmatisante, respectant la dignité des personnes ;
    • Accompagner les travailleurs vulnérables et prévenir la désinsertion professionnelle.
  • Des outils d’information
    • Un espace ESPER dédié sur le site MILDECA, avec des actualités et une boîte à outils actualisée périodiquement (informations générales et réglementaires, fiches pratiques, guides méthodologiques, …) ;
    • Une newsletter adressée périodiquement à l’ensemble du réseau.
  • Un réseau et un appui méthodologique
    • Un accompagnement de proximité par les ARACT ;
    • Des réunions entre signataires organisées par le réseau ANACT /ARACT pour échanger sur les bonnes pratiques et alimenter ainsi la boîte à outils ;
    • Un réseau de partenaires chargés de promouvoir le dispositif ESPER sur l’ensemble du territoire.